鄂前旗市场监督管理局推行食品安全监管“行政约谈”工作模式

作者:高星  来源:鄂前旗市场监督管理局  发布日期:2018-10-23 00:38  

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  • 为提高食品经营单位的自律意识和守法意识,促进合法、规范经营,今年以来,敖勒召其市场监督管理所创新工作思路,推行“行政约谈”工作模式。

    一是日常检查现场约谈。在日常监督检查时,与负责人面对面交流,了解实际经营状况和存在困难,对发现存在安全隐患的食品经营单位,约谈其法定代表、负责人或质量负责人,当面指出存在问题,提出加强食品安全监管和消除食品安全隐患的具体要求。

    二是整改情况事后约谈。执法人员对检查时发现的风险和问题做好跟踪回查,对整改落实情况进行约谈,帮助食品经营单位分析问题出现的原因以及管理漏洞,督促其落实主体责任,对隐患问题,做到及时、有效的整改,力争整改合格率达100%。听取当事人在食品经营中遇到的实际困难及整改中遇到的实际问题,在政策和法律法规允许的前提下,为其食品经营发展提供切实可行的建议,主动帮助其解决,引导其发展。

    三是发现问题及时约谈。结合食品药品综合监管系统电子监管平台,建立全面的电子监管档案,将监管对象的基本信息、日常检查、处罚等监管动态全部纳入系统,经过一定期限,如果在监管中发现问题及时约谈,实现约谈、整改、约谈、提升的良性循环。

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